寻找有满足感的工作,以下6个点子很有用

很多人都有一个想法:工作应该是有意义的,而不总是那么痛苦。这些人大多都有“周一恐惧症”。他们不仅希望能在工作中赚钱,最重要的是能在工作中找到意义和满足感。但他们由于种种原因限制了自己的出路。以下是6个点子,希望能帮到一些人。

寻找有满足感的工作,以下6个点子很有用

一、接受事实

对职业感到困扰是很正常的。从工业革命前的2000种职业,到现在的50万种职业可以选。结果我们总是在焦虑万一选错了怎么办,以至于最后什么都没选。心理学家称这种选择困难症叫做“选择悖论”,选项太多导致的麻木。我们应该知道感到困惑是正常的,感到恐惧也没什么不对,但不能因为害怕或疑惑让机会白白流失。

二、认识自己

对于99%的人,我们不是天生就知道自己想做什么。这并不是说我们没有偏好和倾向,而是我们对他们了解得还不够清楚。这是有点危险的情况,如果你没有计划,心中有计划的人就打算给你一份工作了。如何辩识自己的兴趣爱好:①抛开金钱的困扰,对金钱的忧虑经常会阻碍我们和真诚、热情的内在自我对话。②列出想做或乐于做的所有事情的清单,这份清单越独特越好,可能包括自己的习惯。运用哲学的力量找出筛选出最想做的。

三、多多思考

选择职业本身值得花上很多时间去反复思量,可能是一年,甚至更长时间。我们经常对此有罪恶感,觉得这是自我放纵,但其实不是的。为了确保我们下半辈子不会被困在16岁时茫然不知所措所选择的职业里,考虑到我们未来会工作很久,一开始选择的时候就要舍得花时间去思考方向。

四、尝试新东西

我们很容易以为通过单纯的思考就能找出满意的工作类型、了解自我性格,但事实是我们需要大量的数据,而且我们只能通过与真实世界里的他人产生碰撞、连接来了解自我。在认识世界、自我的过程中我们需要采取小步伐、可控的步骤来收集信息:比如说通过旁观、实习、当志愿者,我们一定不能想着下周一就辞职不干,而是从既有工作中,探索我们未来工作的可行性。

五、发现需求

想想有哪些事情给人们带来了困扰,每一门成功的生意背后,都是一颗想要解决问题的心,问题越大越紧急,机会也就越大,这适合创业者。

要锻炼创业思维,可以经常想想一天中那些让人们觉得困扰的事情,比如现实问题和情感问题。每一项都是商机。

工作的真谛就是为了服务他人。很多人找借口说现在已经很完美了,这属于自我否定,我们的痛点多到足以让资本主义再延续好几个世纪。

六、要自信

这点的重要性毋庸置疑。缺乏自信的核心,是未能真正意识到这世界运转的方式。以为只有一些命中注定的人才有权利、注定得到那些美好的东西,和自己无关,这是一种想象中的内心封建主义,但事实不是这样的。这世界上有很多的可能性,比我们胆怯和怀疑时猜想的要多得多。

成功和失败的唯一差别,有时候只在于没有尝试的勇气。要相信自己不需要任何人的许可就能做某件事情干某个职业,很多顶尖的职位属于那些有勇气追求的人。我们最终也需要自信和勇气去落实。

无论如何,最终的判断标准就是:找一份临死前都无悔的工作。

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